2015年，中心将认真贯彻落实十八届三中全会《决定》提出的“建立公开规范的住房公积金制度”和省、市关于更好地保障改善民生的要求，结合杭州实际，围绕“深化改革、完善政策、提能增效”三方面目标，重点抓好公积金体制改革、政策优化、服务创新、管理深化和强化“一岗双责”五项工作，确保我市公积金管理工作取得实效。

　　一、深化体制改革，加快推进萧山、余杭公积金一体化发展

　　一是统一制度，消除区域政策差异。实现两区与主城区在公积金缴存、提取和贷款制度上标准对接、口径统一，加强制度规范化管理，实现八城区公积金制度，特别是公积金缴存使用政策上的同口径、同待遇。二是统一服务，消除管理体制隔阂。统一审批标准和服务流程，推行八城区公积金缴存、提取、贷款各网点通办，实现跨区域服务“三通”（通存、通兑、通贷），进一步方便职工提取和贷款。三是统一运行，消除资金封闭格局。统一公积金运行体制，集中保障两区与主城区资金安全运行，进一步提高公积金资金规模效益。

　　责任分解：

　　总牵头：万强。

　　分项牵头：万强：统一资金运行、统一会计核算，实现系统、数据集中管理。

　　谢洪亮：统一制度、政策和办事服务流程，统一服务平台，实现八城区通存、通兑、通贷。

　　责任部门：综合处（牵头汇总）、审批处、归集处、信贷处、计财处、信息处、审计（法规）处。

　　工作目标：5月底前完成制度、政策和流程的梳理、统一，并公布执行；11月底前完成系统平台、服务平台统一和数据集中管理。

　　二、优化完善政策，进一步发挥好公积金制度作用

　　一是加大公积金建制力度，提高制度覆盖面。重点推进农民工建制扩面工作，拟订政策建议，把农民工纳入住房公积金制度实施范围。二是完善租赁提取规定，支持无房职工“租房”消费。规范、简化业务办理手续。三是调整个人贷款政策，充分体现政策公平互助性。更好地将职工缴存义务和使用权利相结合，加大对中低收入职工贷款政策倾斜。四是推进公积金资产证券化试点研究工作。提出将信贷资产打包转化为证券产品的方案，提高资金运作效率，加快资金回流，缓解运行压力。

　　责任分解：

　　总牵头：万强。

　　分项牵头：万强：组织三项政策调研起草工作；组织公积金资产证券化研究工作；

　　谢洪亮：组织三项政策征求意见、风险评估、上报审议、宣传、贯彻和系统对接工作。

　　责任部门：审计（法规）处（牵头汇总三项政策）、归集处、信贷处、信息处、计财处（牵头资产证券化）、铁路分中心。

　　工作目标：3月底前完成政策起草和征求意见工作；5月底前公布实施。

　　三、强化科技能力，继续深化服务创新

　　一是对接政府信息共享平台，加快实现数据交换。以对接政府部门个人信用数据工作为契机，强化信息化建设，确定数据交换需求，实现基础信息共享。二是简化办事手续，提升服务效率。以通联信息共享平台为基础，获取与公积金缴存、提取、信贷业务相关的数据信息，开发信息化应用系统，提升各类业务的办理效率。三是提出改进网上业务创新举措。进一步完善网上服务平台，拓展网上业务功能。

　　责任分解：

　　总牵头：谢洪亮。

　　责任部门：信息处（牵头汇总）、审批处、归集处、信贷处。

　　工作目标：3月底前上报共享需求，12月底前完成部分应用（租赁提取应用优先）。

　　四、深化内部管理，切实提升行政能力

　　一是强化履职尽责。加强对部门工作绩效管理，实施部门工作责任制和工作人员平时考核制度。二是完善体制机制。开展服务合作，整合可由社会力量承担的服务性事务，通过合作提升中心服务能力；加快转变职能，推行管办分离运行体制，完善信贷审批机制，提高服务质量和管理水平。三是全面推进依法行政。梳理完善公积金地方性政策依据和办事服务流程；完善民主决策程序、政策风险评估和合法性审查机制；健全法律顾问制度，完善顾问职责。四是提高整体工作效能。以改文风、转会风和加强调查研究为重点，加大工作力度，切实改进公文质量，提高会议效率和业务能力。

　　总牵头：万强。

　　分项牵头：万强：实施部门及“一把手”责任制和工作人员平时考核制度，落实转会风、改文风和加强调查研究各项工作举措；开展服务合作，推行管办分离运行体制。

　　谢洪亮：完善信贷管理体制机制；推进依法行政，完善三项政策决策程序、政策评估和合法性审查。

　　责任部门：综合处（牵头强化履职尽责、完善体制机制、提高工作效能工作）、信贷处（牵头信贷管理体制机制完善）、审计（法规）处（牵头依法行政工作）、其他各部门、铁路分中心。

　　工作目标：3月底前启动部门工作责任制考核和工作人员平时考核；着手开展对外合作事宜，完善体制机制；提出改进文风、会风和加强调查研究的具体举措，并贯彻实施；启动信贷管理体制调研，提出具体意见；结合三项政策和一体化工作，完善民主决策，加强制度政策和办事服务流程的合法性审查。

　　五是强化正风肃纪，切实落实党风廉政建设责任制

　　一是严格落实主体责任。强化以主要领导、班子其他成员和部门主要负责人为主体的“一岗双责”，推动各部门层层落实党风廉政建设责任制。二是加强作风纪律保障。以转作风和严纪律为重点，加大组织力度、加强督促检查、严格问责追责。三是加强职工思想政治教育工作。以强化责任心为重点，统一思想认识，增强大局观念和团结务实协作精神，为推进各项工作提供坚强的思想保证和组织保证。四是推进中心党团工群妇组织的各项工作。加强中心基层党建工作，确保机关党总支、党支部、工会和妇委会的换届选举工作顺利开展。

　　总牵头：万强。

　　分项牵头：万强：强化主体责任，全面落实“一岗双责”，加强作风建设和纪律约束，加强职工思想政治教育工作。

　　谢洪亮：加强基层党建，推进党团工群妇工作，做好换届工作。

　　责任部门：综合处（牵头落实党风廉政建设责任制建设、作风建设、强化思想政治教育工作）、党团工群妇（按职能落实换届工作）、其他各部门、铁路分中心。

　　工作目标：3月底前召开党风廉政建设、作风建设和思想政治教育工作会议、落实责任制签订工作；6月底完成党风廉政建设基础性工作，主要是制度建设工作；全年开展常规性作风检查和纪律检查；3月底前完成换届工作。